Category Archives: SGK

Sigortalı Çalıştıran İşyerlerinin Tescil İşlemleri

Posted on 26 Haziran 2020 by cuneytbabadagli

5510 sayılı Kanunun 11.maddesinin 3.fıkrasında yer alan düzenlemeyeistinaden işverenler, örneği kurumca hazırlanacak iş yeri bildirgesini en geç sigortalıçalıştırmaya basladığı tarihte, Kuruma vermekle yükümlü tutulmuşlardır. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 27. maddesinin 1.fıkrasında yer alandüzenlemeye istinaden is yerinde, kanunun 4. maddesinin birinci … Okumaya devam et →

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Ücretsiz İzne Çıkarılan Çalışanlar için Yeni Kod Tanımlandı.

Posted on 18 Mayıs 2020 by cuneytbabadagli

Bilindiği gibi, 17/04/2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7244 sayılı Kanunla; çalışanların iş sözleşmesinin 17/04/2020 tarihten 17/07/2020 tarihine kadar 3 ay süreyle feshedilmesi yasaklanmış, fesih yasağı uygulanan hallerde işverenin işçiyi ücretsiz izne ayırabilmesine müsaade edilmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan 20.04.2020 … Okumaya devam et →

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Pazar-Pazartesi Günü İşe Başlayan İşçinin İşe Girişi

Posted on 2 Şubat 2020 by cuneytbabadagli

Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bildirge, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Kuruma verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

YILLIK İZİNE NE ZAMAN HAK KAZANILIR & YILLIK İZİN SÜRELERİ

Posted on 6 Ağustos 2019 by cuneytbabadagli

İşe başlangıç yapılan tarihten itibaren, deneme süresi de dâhil olmak üzere en az bir yıl çalışılması halinde yıllık ücretli izne hak kazanılır. Ancak ardı ardına ya da farklı tarihlerde aynı işverene ait değişik işyerlerinde çalışılmış ise, yıllık izne hak kazanılması … Okumaya devam et →

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDE 120 GÜN ŞARTI KALDIRILDI

Posted on 19 Ocak 2019 by cuneytbabadagli

17.01.2019 tarihinde resmi gazetede yayınlanan kanuna göre, İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için “son 120 günlük prim ödeyerek sürekli çalışma” şartı kaldırılırken, “hizmet akdine tabi” çalışmak yeterli olacak. Böylece 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olmasına karşın devamsızlık hallerinden kaynaklı ödememe durumu … Okumaya devam et →

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 2019 DA VAR AMA ÇOĞU FİRMA İÇİN YOK…

Posted on 18 Ocak 2019 by cuneytbabadagli

7161 Sayılı Kanun – Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 17.01.2019 tarihli resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. İlgili kanuna göre 2019 yılında destek  12 ay devam edecek. Yalnız önceki yıllarda alınan indirime ek … Okumaya devam et →

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

ASGARİ ÜCRET PRİM DESTEĞİ 2019

Posted on 9 Ocak 2019 by cuneytbabadagli

2018 yılında 9 ay olarak uygulanan asgari ücret prim desteği 2019 yılında 12 ay olarak yeniden verilecek.  Destekten faydalanmak için   prim hizmet belgelerinin yasal süresinde teslim edilmesi, kaçak veya sahte sigortalı çalıştırılmaması şart. İşyerinde çalıştırılan sigortalı sayısına göre destek … Okumaya devam et →

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

2019 ASGARİ ÜCRET VE İŞVERENE MALİYETİ

Posted on 25 Aralık 2018 by cuneytbabadagli

2019 yılı asgari ücret açıklandı, asgari ücret aylık brüt 2.558,00 TL,  aylık net 2.020,59 TL, günlük brüt 85,27 TL olarak belirlendi. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından yapılan açıklamaya göre %26,05 ‘lık bir artış yapıldı, 01.01.2019 – … Okumaya devam et →

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İHBAR TAZMİNATI ŞARTLARI

Posted on 10 Ekim 2018 by cuneytbabadagli

İş kanunun 17. madde uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren … Okumaya devam et →

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ EYLÜLE KADAR TEKRAR GELDİ…

Posted on 20 Haziran 2018 by cuneytbabadagli

Asgari Ücret desteği ile ilgili genel açıklamaları sitemizde yayımlanan 02.04.2018 tarihli 60 sayılı sirkülerimizde yayımlamıştık. 20/6/2018 tarihli ve 30454 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2018/11668 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile asgari ücret desteğine esas parametreler yayımlanmış bulunmaktadır. Bu parametrelere bakıldığında, asgari … Okumaya devam et →

Genel, SGK içinde yayınlandı | Yorum bırakın