Tag Archives: ihbar önelleri

İHBAR TAZMİNATI ŞARTLARI

İş kanunun 17. madde uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren … Okumaya devam et

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İSTİFA HALİNDE İHBAR SÜRESİ

İstifa halinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinde yer alan ihbar sürelerine uyulması gerekmektedir. İhbar süreleri çalışma süresine bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi … Okumaya devam et

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın