7161 Sayılı Kanun – Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 17.01.2019 tarihli resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. İlgili kanuna göre 2019 yılında destek  12 ay devam edecek.

Yalnız önceki yıllarda alınan indirime ek olarak kanuna eklenen madde dolayısılığıyla  çoğu firmanın maalesef bu indirimden yararlanması çok zor gözüküyor.

Maddenin açıklaması tam olarak şöyle;

Buna göre, asgari ücret desteğinden yararlanılan ayda, 2018 yılı ocak ile kasım ayları/döneminde, aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle, uzun vadeli sigorta kollarından en az bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısının üzerinde bildirim yapılması gerekli yani geçen sene 2 işçiniz varsa bu sene 3 işçinizin olması lazım eğer yoksa size Asgari Ücret Desteği yok. Ülkemizin mevcut şartlarında ise çoğu firmanın bu şartları sağlayabileceğini sanmıyorum.

Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan ya da dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2019 yılı Ocak-Aralık dönemi için eksik bildirdiği tespit edilen iş yerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacak.