Tag Archives: işsizlik ödeneği koşulları

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDE 120 GÜN ŞARTI KALDIRILDI

17.01.2019 tarihinde resmi gazetede yayınlanan kanuna göre, İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için “son 120 günlük prim ödeyerek sürekli çalışma” şartı kaldırılırken, “hizmet akdine tabi” çalışmak yeterli olacak. Böylece 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olmasına karşın devamsızlık hallerinden kaynaklı ödememe durumu … Okumaya devam et

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İŞ AKDİ HANGİ NEDENLE SONA ERERSE İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANILIR

SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODU SGK İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİ İŞKUR FESİH NEDENİ (SİSTEMDEKİ KARŞILIĞI) DEĞERLENDİRME 01 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz 02 Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz 03 … Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın