ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 2019 DA VAR AMA ÇOĞU FİRMA İÇİN YOK…

7161 Sayılı Kanun – Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 17.01.2019 tarihli resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. İlgili kanuna göre 2019 yılında destek  12 ay devam edecek.

Yalnız önceki yıllarda alınan indirime ek olarak kanuna eklenen madde dolayısılığıyla  çoğu firmanın maalesef bu indirimden yararlanması çok zor gözüküyor.

Maddenin açıklaması tam olarak şöyle;

Buna göre, asgari ücret desteğinden yararlanılan ayda, 2018 yılı ocak ile kasım ayları/döneminde, aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle, uzun vadeli sigorta kollarından en az bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısının üzerinde bildirim yapılması gerekli yani geçen sene 2 işçiniz varsa bu sene 3 işçinizin olması lazım eğer yoksa size Asgari Ücret Desteği yok. Ülkemizin mevcut şartlarında ise çoğu firmanın bu şartları sağlayabileceğini sanmıyorum.

 

Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan ya da dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2019 yılı Ocak-Aralık dönemi için eksik bildirdiği tespit edilen iş yerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacak.

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

ASGARİ ÜCRET PRİM DESTEĞİ 2019

2018 yılında 9 ay olarak uygulanan asgari ücret prim desteği 2019 yılında 12 ay olarak yeniden verilecek. 

Destekten faydalanmak için   prim hizmet belgelerinin yasal süresinde teslim edilmesi, kaçak veya sahte sigortalı çalıştırılmaması şart.

İşyerinde çalıştırılan sigortalı sayısına göre destek miktarı değişiyor. 500’den az sigortalısı olan işyerleri için aylık destek tutarı her sigortalı için 150 TL, 500’den fazla sigortalısı olan işyerleri için ise aylık 101 TL olacak.

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

1. Prim belgeleri yasal süresinde verilmeli

Destekten yararlanılabilmesi için işverenler, 2019 yılı ocak ila aralık dönemlerine ait aylık prim ve hizmet belgesini/muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresi içinde verecekler. Yasal süresi dışında verilen ve gün sayısını artıracak mahiyetteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim ödeme gün sayıları, destekten yararlanılacak günün hesaplanmasında dikkate alınmayacak.

2. Prim ve idari para cezası borcu olmamalı

2019 yılı öncesi tescil edilmiş olan işyerleri için uygulanacak asgari ücret desteğinden, işverenler SGK’ya vadesi geçmiş borcu olsa dahi yararlanabilecek. Aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden kaynaklanan prim borçlarının ödenmiş olma şartı da bulunmuyor.

3. Kaçak ve sahte sigortalı olmamalı

2019 yılı ocak ila aralık dönemleri için sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiğinin veya hiç bildirilmediğinin soruşturma ve incelemelerden veya mahkeme kararları neticesinde anlaşılması halinde destekten yararlanılamayacak. Yararlanılmış olması halinde, yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacak.

Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

E-Fatura ve E-Defter Uygulamalarına Geçiş Zorunluluğunda Olanlar

 

454 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğine göre;

1- İlgili Yıl Brüt Satışları 10 Milyon TL ve üzeri olanlar (izleyen 2 yılın başından itibaren)

2- ÖTV 1 sayılı Liste kapsamındaki malların imali, ithali, teslimi vb. faaliyetleri nedeniyle EPDK dan lisans alanlar (Lisans aldığı tarihi izleyen yıl başından itibaren) (Bayilik lisansı hariç)

3- ÖTV III sayılı Liste kapsamındaki malları imal inşa ve ithal edenler (ÖTV mükellefiyet tesis tarihi izleyen yıl başından itibaren)

Genel içinde yayınlandı | , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

2019 GELİR VERGİSİ DİLİMLERİ

Ücret Gelirleri için:

Gelir Dilimi  Vergi Oranı
 18.000 TL’ye kadar 15%
 40.000 TL’nin 18.000 TL’si için 2.700 TL, fazlası 20%
 148.000 TL’nin 40.000 TL’si için 7.100 TL, fazlası 27%
 148.000 TL’den fazlasının 148.000 TL’si için
36.260 TL, fazlası
35%

Ücret Dışı Gelirler için:

Gelir Dilimi  Vergi Oranı
 18.000 TL’ye kadar 15%
 40.000 TL’nin 18.000 TL’si için 2.700 TL, fazlası 20%
 98.000 TL’nin 40.000 TL’si için 7.100 TL, fazlası 27%
 98.000 TL’den fazlasının 98.000 TL’si için 22.760   TL, fazlası 35%
Genel içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İMAR BARIŞI 30 HAZİRAN TARİHİNE UZADI

Çevre ve Şehircilik Bakanı Kurum, vatandaşların yoğun talebi üzerine, mağduriyet yaşanmaması için İmar Barışı’na başvuruların 15 Haziran, ödeme süresinin ise 30 Haziran 2019’a uzatıldığını bildirdi.

Genel içinde yayınlandı | Yorum bırakın

2019 ASGARİ ÜCRET VE İŞVERENE MALİYETİ

2019 yılı asgari ücret açıklandı, asgari ücret aylık brüt 2.558,00 TLaylık net 2.020,59 TL, günlük brüt 85,27 TL olarak belirlendi. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından yapılan açıklamaya göre %26,05 ‘lık bir artış yapıldı, 01.01.2019 – 31.12.2019 tarihleri arasındaki asgari ücret brüt 2.558,00 TL, net 2.020,59 TL olarak belirlendiği ifade edilmiştir.

Heyecanla beklenen asgari ücret 2019 uzun süren görüşmelerin ardından Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlendi. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren 2019 Asgari Ücret net ve brüt tutarları, Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmektedir.

Asgari Ücret 2019 Brüt (Aylık):     2.558,00 TL

Asgari Ücret 2019 Net:                   2.020,59 TL

Asgari Ücret 2019 Brüt (Günlük):  85,27 TL

Asgari Ücret 2019

Asgari Ücret 2019 Yasal Kesintileri
(01.01.2019 – 31.12.2019)
Brüt Ücret 2.558,00 TL
Sigorta Primi İşçi Payı 358,12 TL
İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı 25,58 TL
Gelir Vergisi Matrahı 2.174,30 TL
Gelir Vergisi 326,15 TL
Damga Vergisi 19,42 TL
Kesintiler Toplamı 729,26 TL
Asgari Geçim İndirimi (Bekâr ve Çocuksuz) 191,85 TL
NET ÜCRET (Asgari Ücret + AGİ Dahil) 2.020,59 TL

İşverene Maliyeti 2019

Asgari Ücret 2.558,00 TL
SGK Primi % 15,5 (İşveren Payı) 396,49 TL
İşveren İşsizlik Sigorta Fonu 51,16 TL
İşverene Toplam Maliyeti 3.005,65 TL

Asgari Ücret 2019 AGİ Dahil Ne Kadar?

Medeni Durum Aylık Tutar
AGİ Dahil Asgari Ücret (Bekar) 2.020,59 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan) 2.058,96 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu) 2.087,74 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu) 2.116,52 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu) 2.154,89 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu) 2.154,89 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu) 2.154,89 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan) 2.020,59 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 1 çocuklu) 2.049,37 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 2 çocuklu) 2.078,15 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 3 çocuklu) 2.116,52 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 4 çocuklu) 2.135,70 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 5 çocuklu) 2.154,89 TL
Genel, SGK içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

2019 Kapıcılar İçin Asgari Ücret

2019 Kapıcılar İçin Asgari Ücret

KAPICILAR İÇİN 2019 ASGARİ ÜCRET
(01.01.2019 – 31.12.2019)
Brüt Ücret 2.558,00 TL
Sigorta Primi İşçi Payı 358,12 TL
İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı 25,58 TL
Kesintiler Toplamı 383,70 TL
NET ÜCRET 2.174,30 TL

2019 Kapıcı Maaşı İşverene Maliyeti

Asgari Ücret 2.558,00 TL
SGK Primi % 15,5 (İşveren Payı) 396,49 TL
İşveren İşsizlik Sigorta Fonu 51,16 TL
İŞVERENE TOPLAM MALİYETİ (*) 3.005,65 TL
Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Elektronik Tebligat Uygulaması Başlıyor

Yeniden düzenlenen Elektronik Tebligat Yönetmeliği’ne göre aşağıda belirtilen gerçek ve tüzel kişilere tebligatın elektronik yolla yapılması uygulaması, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren başlamaktadır.

a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar.

b) 5018 sayılı Kanunda tanımlanan mahallî idareler.

c) Özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları.

ç) Kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların bağlı ortaklıkları, müessese ve işletmeleri.

d) Sermayesinin yüzde ellisinden fazlası kamuya ait diğer ortaklıklar.

e) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve üst kuruluşları.

f) Kanunla kurulanlar da dâhil olmak üzere tüm özel hukuk tüzel kişileri.

g) Noterler.

ğ) Baro levhasına yazılı avukatlar.

h) Sicile kayıtlı arabulucular ve bilirkişiler.

ı) İdareleri, kamu iktisadi teşebbüslerini veya sermayesinin yüzde ellisinden fazlası kamuya ait diğer ortaklıkları; adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri veya hakemler nezdinde vekil sıfatıyla temsile yetkili olan kişilerin bağlı bulunduğu birim.

Bu kişiler 1.1.2019 tarihinden itibaren bir ay içinde PTT’ye başvurarak elektronik tebligat adresi almak zorundadırlar.

Bu zorunluluk özel hukuk tüzel kişileri olan anonim şirketler, limited şirketler, dernek ve vakıflar, kooperatifler, kollektif şirketler ve komandit şirketler içinde geçerlidir.

Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılmaktadır.

Diğer taraftan Vergi İdaresince yapılan vergilendirme sürecine ilişkin e-tebligatlar; Vergi Usul Kanunu’nun 107/ A maddesi ile tebliği gereken evraka ilişkin tebligatın elektronik ortamda yapılmasının usul ve esaslarına ilişkin açıklamaların yer aldığı 456 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği hükümlerine göre yapılmakta olup, bu uygulama halen ve ayrıca devam etmektedir.

Genel, Şirket içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

2019 YILINDA TUTULACAK DEFTERLER

GELİR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN:

1) -Bilanço Esasına Göre Tutulacak Defterler (Gerçek Kişiler);

a) -Yevmiye Defteri b) -Defteri Kebir c) -Envanter Defteri

2) -Kollektif ve Komandit Şirketler

a) -Yevmiye Defteri b) -Defteri Kebir c) -Envanter Defteri d) -Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri (Ticari Defter Tebliği Madde -5/2)

3) -İşletme Esasına Göre Tutulacak Defter;

13.12.2017 Tarihli Resmi gazetede yayımlanan VUK 486 Seri numaralı Genel tebliğine göre; İşletme Defteri GİB Web sayfası üzerinden. 01.01.2019 Tarihinden itibaren “Defter-Beyan” sisteminden elektronik ortamda tutulacaktır.

2019 yılı için İşletme Defteri notere tasdik ettirilmeyecek, Kâğıt ortamında tutulmayacaktır.

4) -Serbest Meslek Erbabının Tutacağı Defter;

13.12.2017 Tarihli Resmi gazetede yayımlanan VUK 486 Seri numaralı Genel tebliğine göre; Serbest Meslek Kazanç Defteri GİB Web sayfası üzerinden. “Defter-Beyan Sistemi” de Elektronik ortamda tutulmaya devam edilmektedir. 2019 yılı için SMK Defteri de tasdik ettirilmeyecektir.

Defter Beyan Sisteminde tutulan defterlerin açılış ve kapanış onayı:

İlk defa veya yeniden işe başlama ile sınıf değiştirme hallerinde kullanmaya başlamadan önce, izleyen faaliyet dönemlerindeki açılış onayları ise defterlerin kullanılacağı faaliyet döneminin ilk gününde GİB tarafından elektronik olarak yapılır. Açılış onayı Vergi Usul Kanun’da öngörülen tasdik hükmündedir.

Defterlere ait oldukları takvim yılının son ayını takip eden dördüncü ayın sonuna kadar GİB tarafından elektronik ortamda kapanış onayı yapılır.

Defter-Beyan Sistemi üzerinden tutulan defterler, Vergi Usul Kanun’u kapsamında geçerli kanuni defter olarak kabul edilecektir.

Defter-Beyan Sistemi kullanmakla yükümlü olan mükelleflerden defter tutmak zorunda olanların kâğıt ortamında tuttukları defterlerin hukuki geçerliliği bulunmamaktadır.

KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN:

ANONİM ŞİRKETLER

a) -Yevmiye Defteri b) -Defteri Kebir c) -Envanter Defteri d) -Damga Vergisi Defteri

e) -Yönetim Kurulu Karar Defteri f) -Pay Defteri g) -Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri

• Mevcut durumda kullanılmakta olan, pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defteri yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla ve bu Tebliğde belirtilen bilgilerden eksik olanların yazılması suretiyle açılış onayı yapılmaksızın kullanılmaya devam edilebilir. (Ticari defter tebliği Geçici Madde -3/1)

LİMİTED ŞİRKETLER:

a) Yevmiye Defteri b) Defteri Kebir c) Envanter Defteri d) Pay Defteri

e) Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri

• Limited şirketlerde halen kullanılmakta olan ortaklar kurulu karar defterlerinde yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla, genel kurul toplantı ve müzakere defteri olarak kullanılmaya devam olunabilir. (Ticari Defter Tebliği Geçici Madde -3/2)

• Mevcut durumda kullanılmakta olan, pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defteri yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla ve bu Tebliğde belirtilen bilgilerden eksik olanların yazılması suretiyle açılış onayı yapılmaksızın kullanılmaya devam edilebilir. (Ticari defter tebliği Geçici Madde -3/1)

LİMİTED ŞİRKET MÜDÜRLER KURULU DEFTERİ

(Bu defterin tutulması zorunlu değildir.) Bu defteri tutmak istemeyenler; Limited şirkette aldıkları kararları genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydetmek zorundadırlar. Limited şirketlerde müdür veya müdürler kurulunun şirket yönetimi ile ilgili olarak aldığı kararlar genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilebileceği gibi ayrı bir müdürler kurulu karar defteri de tutulabilir.

Müdürler kurulu karar defterinin tutulması halinde açılış ve kapanış onayları dahil olmak üzere yönetim kurulu karar defterine ilişkin hükümler uygulanır. Kararların genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilmesi halinde Ticari Defterler Tebliğinin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen hususların yazılması zorunludur. Ayrı bir müdürler kurulu karar defteri tutulması halinde müdür veya müdürler kurulu kararları genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilemez.

E-DEFTER TUTANLAR; YEVMİYE VE DEFTERİ KEBİR DIŞINDAKİ DEFTERLERİ NOTERE TASDİK ETTİRECEKLER:

e-Defter tutan mükellefler; Yevmiye ve Defteri Kebir defterleri dışında, Tutmak zorunda oldukları defterleri kağıt ortamında tasdik ettirmek ve tutmak zorundadırlar.

DERNEK VE VAKIFLARIN İKTİSADİ İŞLETMELERİNİN TUTACAĞI DEFTERLER (Ticari Defter Tebliği Md.5/4)

a) Yevmiye Defteri b) Defteri Kebir c) Envanter Defteri

KOOPERATİFLERİN TUTACAĞI DEFTERLER:

1163 sayılı Kooperatifler Kanunu‘na göre kurulan kooperatifler ile bunların üst kuruluşları aşağıdaki defterleri tutacaktır.

a) Yevmiye Defteri b) Defteri Kebir c) Envanter Defteri d) Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri e) Yönetim Kurulu Karar Defteri f) Pay Defteri

Yukarıda sayılanlar dışında ihtiyaç halinde tutulması gereken DİĞER DEFTERLER:

 

 

Genel içinde yayınlandı | , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İMAR BARIŞI YIL SONUNA KADAR UZATILDI

“İmar Barışı” düzenlemesinde başvuru süresinin 31 Aralık 2018 tarihine  uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı.

Cumhurbaşkanı  imzasıyla yayımlanan karar ile 31 Aralık 2017 tarihinden önce yapılmış ruhsatsız veya ruhsat ve eklerine aykırı yapılar için Yapı Kayıt Belgesi başvuru süresi 31 Aralık 2018’e kadar uzatıldı.

 

Genel içinde yayınlandı | , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın