İŞÇİ MAAŞ HACZİ HANGİ HALLERDE VE HANGİ ORANDA UYGULANIR

İşçinin 3.şahıs ve kurumlara olan  borçlarından dolayı hakkında icra takibi yapılabilir ve bu takip sonucunda maaşına haciz işlemi de uygulanabilir. Bu durumda  işçinin maaşının hepsine maaş  haczi koyulması ise mümkün değildir.

Böyle bir durumda işverene icra müdürlüğünden yazı gelmekte ve işveren de yazıda belirtilen kadar miktarı işçinin maaşından keserek icra müdürlüğünün hesabına yatırmaktadır.

İş Kanunu,  miktarını sınırlamıştır. Buna göre işçinin maaşının en fazla 1/4 üne  haciz uygulanabilir.

Kıdem ve ihbar tazminatlarında ise durum farklıdır.  Bunların tamamına haciz uygulanabilir.

Maaşın tamamının kesilmesinin ise tek bir yolu vardır. İşçinin muvafakatname vermesi. İşçi icra müdürlüğüne muvafakatname verirse maaşının 1/4 nden fazlasında kesinti yapılabilir.

 

 

Bu yazı Genel içinde yayınlandı. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s