SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI

687 sayılı KHK’da öngörülen sigorta primi ve işsizlik sigortası primi teşvikinden yararlanılabilmesi için,

Sigortalı yönünden;
1 – 01/02/2017 – 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması,
2 – İşe alındığı tarihten önceki 3 aylık sürede 5510/4-a, 4-b, 4-c, Ek-6, Ek-9/1. fıkra kapsamında çalışmamış olması,
3 – İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması,

İşyeri yönünden;
1 – Özel sektör işverenlerine ait olması (İhale konusu işyerleri hariç),
2 – Sigortalının 2016/Aralık ayına ait sigortalı sayısına ilave olması ya da 2016/Aralık ayında sigortalı çalıştırılmamış olması halinde 2016 yılındaki ortalama sigortalı sayısına ilave olması,
3 – Ödeme vadesi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması,
4 – 687 kanun numarası seçilerek düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi,
5 – Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı ya da bildirdiği sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin olmaması,
6 – Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,

Şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

Bu yazı Genel içinde yayınlandı ve , , olarak etiketlendi. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s